House of knowledge is een initiatief van House of Performance, ontstaan vanuit de drive om mensen te laten excelleren. Het doel van House of Knowledge is om organisaties, universiteiten en consultants met elkaar kennis en ervaringen te laten delen over een onderwerp dat hen interesseert. Dit leidt tot inspiratie, het ontstaan van nieuwe ideeën en persoonlijke groei.

We zijn naar Rome geweest! Het was een geweldige reis met elkaar.

Prestaties verbeteren binnen de overheid langs twee sporen. Het ene spoor richt zich op concrete verbeteringen in processen, sturing van de organisatie, stijl van leidinggeven en gedrag van medewerkers. Het andere spoor richt zich op acceptatie van verandering, het betrekken van medewerkers en het duiden van de rol van leidinggevenden. Onze aanpak heeft zich bewezen binnen diverse overheidsorganisaties. Benieuwd naar deze aanpak? Zie bijgevoegd document met een beschrijving van deze aanpak en diverse voorbeelden uit de praktijk.

Stelt u en uw team regelmatig de vraag: “Hoe doen we het en wat kunnen we nog verbeteren?” Als u deze vraag regelmatig stelt, dan zijn we op zoek naar u en uw team! Desirée van Dun, adviseur bij House of Performance, is bezig met een promotieonderzoek aan de Universiteit Twente over effectieve teams die continu verbeteren.

House of Performance en Professor Dr. Lidewey van der Sluis, Nyenrode Business Universiteit organiseerde een Masterclass rond het thema Talent & Performance Management. De aanleiding hiertoe was de samenwerking bij de totstandkoming van het HR kwartaalblad “Develop” rond het themanummer “Nederland Talentenland, heeft Nederland werkelijk voedingsbodem voor talent?”

Op 12 juni was House of Performance aanwezig bij een lunch met F.W. De Klerk: voormalig president van Zuid-Afrika en Nobelprijswinnaar voor de vrede (1993). Waar De Klerk na het aftreden als president een grote rol speelt bij het ontwikkelen van Zuid-Afrika is Plakkies een initiatief dat hier volledig bij past. Lees verder.

7 april 2009 heeft House of Performance een kennisdelingsessie georganiseerd rondom Shared Service Centers (SSC’s). Het thema van de sessie was: grow or go? In aanwezigheid van expert Prof. Dr. Hans Strikwerda (bekend van “Shared Service Centers, van kostenbesparing naar waardecreatie”) hebben meerdere relaties van House of Performance en HofP adviseurs gediscussieerd over de uitdagingen rondom Shared Service Centers.