|
|
| Kennisweek |
 LEES MEER |
 |
House of Performance neemt jaarlijks in september een kleine week de tijd om met alle medewerkers, sommige klanten en met een aantal professoren aan het werk te gaan, afgezonderd van het dagelijkse leven en met voldoende tijd en rust. |
|
|
Kennis ontwikkelen door co-creatie
Advisering is een kennisintensief vak. Innoveer je onvoldoende of - in ons geval- verdiep je je onvoldoende in trends dan krijg je de rekening vroeg of laat gepresenteerd. Het zure is dat het dan meestal te laat is. Proudfood, mijn tweede werkgever, was begin jaren 90 één van de adviesbureaus met de hoogste verdien capaciteit maar is nu gedecimeerd of bestaat helemaal niet meer in Nederland. Belangrijke redenen hiervoor waren de beperkte tijd en financiële middelen die beschikbaar werden gesteld om te innoveren. Adviseurs waren jaar in jaar uit 100% facturabel en hadden het wettelijk minimum aantal vakantie dagen. |
|
|
Cambridge, september 2009
Ook dit jaar hebben we ons laten onderdompelen in de inspirerende omgeving van Cambridge. Van dinsdag 1 t/m zaterdag 5 september 2009 zijn alle medewerkers van House of Performance naar Cambridge geweest. Dit keer verbleven we op de prachtige King's College. Een aantal potentiële medewerkers hebben deelgenomen aan deze kennisweek om zo onze organisatie te leren kennen. Wil je meer weten over ons bezoek aan Cambridge? Neem contact met ons op, wij vertellen je er graag meer over. |
|
|
Cambridge meets Utrecht, september 2008
In de week van 1 tot en met 5 september 2008 ontwikkelde en deelde House of Performance geen kennis in Cambridge maar in Utrecht. We besloten voor één jaar om het concept om te draaien en anders in te richten ter gelegenheid van ons 10-jarig bestaan en het betrekken van ons nieuwe huis (kantoor). Naast de meer kennisgerichte onderdelen stond deze Cambridge week ook in het teken van bijzondere sprekers, klanten en familieleden. |
|
|
Cambridge, september 2007
Van dinsdag 4 tot en met vrijdag 7 september is House of Performance met het hele team naar de Cambridge afgereisd. De week stond in het teken van kennis delen en nieuwe kennis opdoen. Het centrale thema voor deze week was “Hoe implementeert House of Performance?” |
|
|
|
 Philip Stiles
|
Dr Stiles is the Executive Editor of the journal Long Range Planning. He is also a reviewer for the Oxford University Press and referee for Corporate Governance: An International Review.
|
|
|
CONTACT |
| Is uw interesse gewekt? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. 
|
|
|
|
